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人材理念
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      烟台东诚药业集团股份有限公司承袭以人为本的企业运营理念,对峙用辽阔的发展前景凝结人,用优美的奇迹目的鼓励人。经由过程竖立科学有用的人材机制,营建主动优越的人材生长情况,致力于为每一名员工供应一个充裕发挥才气的舞台,并经由过程络续发明小我私家的生长时机,让各种人材皆具有获得胜利、实现自我代价的时机和平台。

 

  在用人上,我们对峙尊重人才、尊敬发明的理念,不唯学历重才能,不唯文凭重程度,用人看功绩,看才能,看潜力。经由过程竖立平正的竞争机制和优越的文明情况,充裕变更每一名员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,量才录用,才尽其用。

 

  对峙人人平等、关爱人材的理念。人与人之间没有职位的差别,只要职责的差别。公司尊敬员工的本性和寻求,勉励员工提拔本身才能,认同员工所获得的结果。同时,对峙生长靠员工,生长为员工,生长结果取员工同享的看法,注意企业取员工两边的好处统筹,提倡企业取员工团结合作,在工作中配合发明和分享代价,终究实现企业取员工之间共同发展,同享胜利的共赢局势。 

 

       以人为本---公司员工视为支持企业的根基气力,实行人材计谋,努力建立一收布满激情、懂业务、懂手艺,会运营能享乐的有本质的综合性人才队伍。勉励员工自学成才,自强自大。强化对员工培训教诲,应用种种人为分派勉励设施,让员工从公司中得到安全感,归属感,成就感和生涯经济保障,充裕变更和表现员工自我人生价值。

 

      诚信干事---诚信应成为公司和全部员工肉体品格的基本特征。诚信是公司员工的为人之本,干事之则,办事之讲,以诚信肉体运营企业,做好公司每份事情和每一件事。以建立诚信为本,诚信为枯的企业形象和员工小我私家形象。

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